據新華社電 財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局6日聯合對外發佈消息,為促進多層次養老保險體系的發展,我國將從2014年1月1日起,實施企業年金、職業年金個人所得稅遞延納稅優惠政策,從而推進我國補充養老保險制度建設。
  享受哪些稅收優惠?
  根據上述三部門日前聯合下發的《關於企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》,此次出台的企業年金和職業年金個人所得稅遞延納稅政策的主要內容包括:
  1.在年金繳費環節,對單位根據國家有關政策規定為職工支付的企業年金或職業年金繳費,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅;個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
  2.在年金基金投資環節,企業年金或職業年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時,暫不征收個人所得稅。
  3.在年金領取環節,個人達到國家規定的退休年齡領取的企業年金或職業年金,按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率,計徵個人所得稅。
  對於個人有哪些好處?
  “遞延納稅政策對個人的好處首先就是稅率降低。”中國人民大學財政金融學院教授朱青解釋稱,個人所得稅是按照累計稅率來征收的,收入低,適用的稅率也低。退休後的收入一般比在職時收入要少,所以補充養老金對應的稅率也較低。
  “還有一個好處就是稅款現值大大降低。如果現在單位給你發1000塊錢,假定邊際稅率10%,你就要繳納100塊錢的稅。如果這1000塊錢作為企業年金繳費,雖然幾十年後領取時也要繳納100塊錢的稅,考慮到貨幣的時間價值,這100塊錢的價值也就寥寥無幾了。”朱青說。
  財政部稅政司、人力資源和社會保障部養老保險司、國家稅務總局所得稅司有關負責人表示,此次年金個人所得稅政策出台後,年金參保者均可享受遞延納稅的好處,相當一部分參保者還會在一定程度上降低個人所得稅稅負。
  解讀
  撐起養老保險體系“第二支柱”
  當前我國為何要發展企業年金和職業年金?遞延納稅政策傳遞出哪些改革導向?要撐起養老保險體系“第二支柱”,還有哪些工作要做?記者就此採訪了多位權威專家。
  做大補充養老保險板塊
  隨著我國逐步進入老齡社會,很多人擔心,發展企業年金和職業年金是否有助於構建多層次養老保險體系?
  中國人民大學財政金融學院教授朱青認為,當前我國養老保險體系第一支柱已初具規模,且正在完善。但第二支柱和第三支柱發展還比較滯後。
  國家稅務總局科研所副所長靳東升指出,目前我國企業年金和職業年金制度仍處在起步和推廣階段,還沒有實現廣覆蓋。“遞延納稅政策以稅收優惠促進企業建立企業年金的積極性,有助於推動我國補充養老保險制度的發展,促進多層次養老保險體系建設。”
  吸引企業單位建補充養老保險
  財政部財科所副所長劉尚希指出,企業年金和職業年金是建立在自願基礎上的,推廣需要一定的條件。國家在起步階段出台相關的稅收優惠政策,支持補充養老保險更快發展,是非常有必要的,也有助於一定程度上提高企業建立企業年金的積極性。
  靳東升認為,如何實現對企業年金和職業年金的規範管理,是發展壯大補充養老保險的關鍵。除了配套稅收優惠政策,還應制定高層次的法律法規,使補充養老保險金管理走向規範化。
  中國人壽養老保險股份公司總裁林岱仁指出,企業年金和職業年金一旦發展起來,有助於個人增加現期的消費,擴大內需。同時隨著年金規模的擴大,也會促進資本市場的發展和完善。據新華社  (原標題:明年起 企業年金職業年金個稅實行遞延納稅優惠)
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